第4章

替离职的同事负责对接x品牌。他们公司和x品牌稳定合作了有几年，是公司重要的大客户之一。那之前蔚然接手的都是一些零零散散的小客户，x品牌这种年框包年服务客户一个萝卜一个坑，要不是前同事离职得突然，也轮不到蔚然头上。

    交接的时候正好赶上陆澄过来验收项目，前同事带着蔚然去见人。

    你好，我是陆澄，合作愉快。陆澄听完前同事的介绍，向她伸出手，声音清澈凛然。

    你好你好，我是蔚然，很高兴与您合作。

    她的声音真好听，蔚然想。

    前同事说陆澄是个很强势很难搞的人。

    果不其然第一次对接就被陆澄抓住错处一顿猛批，蔚然唯唯诺诺点头称是。最悲伤的是，陆澄的批评全程没有带任何负面情绪，只是精准地指出一个个错误和漏洞，并给出了解释和要求，而蔚然也不得不承认，她说的都是对的。那一天的陆澄有些无奈地给出她们第一次合作的评价：这种程度的方案在我这里是过不去的。小朋友，路还长着呢，加油吧。

    那时候的蔚然毕业不到一年，从业不久，还不是如今职场老油条的模样，被陆澄的话噪了个满脸通红。她一遍一遍地改方案，再一遍一遍去跟陆澄汇报，被驳回再修改被驳回再修改。许是陆澄对新人还有一定的容忍度，竟也愿意陪着她一遍一遍的过，虽然有时会开嘲讽，但给足了耐心。